Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento interno e externo para posições administrativas e operacionais. - Realizar busca ativa de talentos (headhunting) para atender às demandas da empresa. - Gerenciar o processo de atração e seleção para um alto volume de vagas. - Manter e atualizar relatórios para o acompanhamento dos processos seletivos. - Apoiar a implantação de novos contratos e dar suporte aos colaboradores no que se refere à área de recrutamento e seleção. Requisitos: For…